兴圣国际（中国）2022年开展跨境电商内部培训。主要针对跨境电商进行交流，对国内跨境电商趋势分析方面培训，为广大消费者带来更加用心和优质的购物体验。 此次员工培训课程有直通车玩法、如何提升转化率、流量获取途径、数据分析、引力魔方/达摩盘标签等方面，进行了深入的讲解与培训。 培训的目的是发扬兴圣国际追求卓越的品质，培训让员工更加的优秀与全面，工作中追求更加卓越的自己，追求卓越是兴圣中国对产品品质和工作目标的双重要求！

2022年1月25日“良知日”，良知文化是兴圣国际最基本且重要的企业文化，公司通过开展良知日活动弘扬美德，恪守良知，知恩感恩。在这12年的时间里，兴圣（中国）本着公开、透明、分享的精神，精细化运营，以用心、专业、高效的服务，成为中国最重要的跨境电商之一。公司取得这样的成就，是因为产品渠道、货源、价格，都遵循恪守良知的原则。

2022年1月3日，董事长Simon Lin对去年工作成果进行总结，新开5家卖场店铺，开设抖音、快手自有品牌店铺渠道业务等展望2022年，董事长做出了新的战略发展和业务规划。对业务板块的岗位优先进行了绩效考核方案的改革，让考核更加科学，让员工与公司保持一致的目标，激发员工的自驱力。大胆交棒给优秀的新人，店铺运营涌现并培养一批优秀的店长，精细化运营管理，表现更加出色。继续关注公司价值观考核，关注公司核心价值观和员工发展。

兴圣国际（中国）通过专业的培训体系与职业发展体系，激发组织和个人的活力，帮助到员工更快的成长。在完善的培训体制下，涌现大批有能力的领导者们。在2021年我们组织开展《领导力管理提升》，倡导和鼓励兴圣人通过不断的学习与创新，收获成长与蜕变。享受在兴圣舞台“成为更好的自己”，在这里实现自己的人生目标。